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大型五金沖壓加工廠的崗位劃分與人員分配_沖壓五金

作者: 沖壓廠 編輯: 誠瑞豐公司 來源: 銳 發布日期: 2019.12.21
信息摘要:
答:與小型沖壓廠一人多職,混亂的管理模式不同,大型五金沖壓加工廠具有完整的管理體系,根據沖壓工序來劃分崗位,在每一個崗位上分配相應技能的人才…

答:與小型沖壓廠一人多職,混亂的管理模式不同,大型五金沖壓加工廠具有完整的管理體系,根據沖壓工序來劃分崗位,在每一個崗位上分配相應技能的人才,能夠有效利用機械產能,提高設備稼動率和生產效率。

大型五金沖壓加工廠圖片

每個崗位都是根據需求來分配的:

1.   生產、技術管理人員:安排訂單的生產計劃,對每條產線的任務進行指導,對重大機械故障進行技術指導,排除次品出現的問題,在技術方面對各設備現場提供支持。

2.   設備維護員。只要的職能是,在初加工、二次加工的設備出現問題時,確保參與生產的每一臺機器都能正常運作;在機器不操作時,及時做好維護工作,延長使用壽命。

3.   模具工。針對沖床上的模具問題,及時發現并處理,修理缺陷,調試好模具參與正常的生產運作,例如沖件的毛刺、缺料、表面凹凸等問題,大部分都是模具故障引起,模具工起到很好的品控作用。

4.   操作員。在沖床旁邊參與上下料生產的人員,具體內容是將來料放到沖床中沖壓成型,再把產品堆放到置品區,準備下一道工序,也包括二次加工等工序的操作員;如今機器人的引進可能會改變這一崗位,因為機械手在重復簡單的工作中更具優勢。

5.   輔助員。俗稱打雜,包括倉庫取料,材料打包,廢料收集、轉運等工作。

以上就是大型沖壓加工廠的崗位劃分范圍,每個沖壓工序根據具體情況來分配人數,在沖壓加工中具有重要意義,誠瑞豐沖壓廠擁有二十幾年的生產經驗,歡迎聯系合作

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